Regionalausgabe

Offene Stellenangebote im Erzgebirge

Nur Stellenangebote von Arbeitgebern im Erzgebirge – damit du schneller die passende Stelle vor Ort findest.

Stadt : Leipzig
Beschäftigungsart : Arbeitszeit nach Vereinbarung

  • Technischer Assistent MTA, BTA, CTA (m/w/d) - AP Diagnostics GmbH

    Gefunden am 20.08.2026

    Die AP Diagnostics GmbH in Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Assistenten (MTA, BTA oder CTA) für das eigene Fachlabor. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung analytischer Labormethoden, beispielsweise ELISA, sowie die Beteiligung an Methodenvalidierungen. Hinzu kommen Organisation und Durchführung allgemeiner Labortätigkeiten und Gerätewartungen am Standort in Leipzig. Bewerbungen laufen über die Stellenanzeigen-Seite oder per E-Mail an das Unternehmen.

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  • Mitarbeiter fĂĽr Köln und Leipzig gesucht - Jackpot GmbH

    Gefunden am 15.08.2026

    Die Jackpot GmbH sucht für ihre Fair-Play-Spielstätten in Köln und Leipzig freundliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) ab 25 Jahren zur Verstärkung der Teams vor Ort. Die Tätigkeit ist in den eigenen Spielstätten des Automatenunternehmens angesiedelt und umfasst die Mitarbeit im Tagesgeschäft der Standorte. Bewerberinnen und Bewerber werden Teil eines etablierten Familienunternehmens, das bundesweit Spielhallen betreibt und Wert auf Service am Gast legt. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen sind per E-Mail an die im Stellenangebot genannte Adresse zu richten. Die Ausschreibung richtet sich an zuverlässige Kräfte mit Interesse an der Arbeit in Spielstätten in Köln oder Leipzig.

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  • Mobilfunkverkaeufer Quereinsteiger (m/w/d) - SafeToNet Family Store GmbH

    Gefunden am 11.08.2026

    Die SafeToNet Family Store GmbH sucht fuer ihre Family Stores Mobilfunkverkaeufer als Quereinsteiger und spricht damit Bewerberinnen und Bewerber fuer den direkten Kundenkontakt an. Die Rolle ist auf den Verkauf von Mobilfunkangeboten sowie die Beratung zu aktuellen Smartphones, Tablets, Vertraegen und Accessoires ausgerichtet. Als Arbeitgeber nennt das Unternehmen unter anderem 30 Tage Urlaub, ein attraktives Festgehalt mit Provisionsmodell und eine intensive Einarbeitung inklusive Coachingphase. Zusaetzlich werden individuelle Entwicklungsmoeglichkeiten, ein moderner Arbeitsplatz und die Naehe zu den neuesten Innovationen der Mobilfunkbranche hervorgehoben. Die Stelle ist in die Unternehmenskultur mit DU-Ansprache eingebettet und wird als Teil eines zukunftsgerichteten Unternehmensprofils dargestellt.

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